Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Generalny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Generalnego, który będzie odpowiedzialny za całościowe zarządzanie organizacją, wyznaczanie kierunków strategicznych oraz nadzorowanie realizacji celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kształtowaniu kultury organizacyjnej, budowaniu relacji z interesariuszami oraz zapewnianiu długoterminowego wzrostu i rentowności firmy.
Dyrektor Generalny będzie współpracować z zarządem oraz kadrą kierowniczą w celu opracowania i wdrożenia strategii rozwoju, monitorowania wyników finansowych oraz podejmowania decyzji operacyjnych. Będzie również reprezentować firmę na zewnątrz, dbając o jej wizerunek i relacje z partnerami biznesowymi, klientami oraz instytucjami publicznymi.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu na najwyższym szczeblu, umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku oraz zdolność do motywowania zespołu i budowania zaangażowania pracowników. Wymagana jest także doskonała znajomość zasad zarządzania finansami, marketingiem, sprzedażą oraz operacjami.
Dyrektor Generalny będzie odpowiedzialny za tworzenie i realizację budżetu, analizę ryzyk, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań oraz rozwój nowych rynków. Kluczowe będzie również monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii firmy do zmieniających się warunków gospodarczych.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji. Jeśli jesteś liderem z wizją, który potrafi inspirować innych i skutecznie zarządzać złożonymi projektami, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
- Zarządzanie zespołem kierowniczym i nadzór nad działaniami operacyjnymi
- Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych
- Reprezentowanie firmy wobec partnerów, klientów i instytucji
- Zarządzanie budżetem i alokacją zasobów
- Identyfikacja i minimalizacja ryzyk biznesowych
- Współpraca z zarządem i udziałowcami
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i optymalizacja procesów
- Budowanie kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników
- Analiza trendów rynkowych i dostosowywanie strategii
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, MBA
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu dużymi zespołami i projektami
- Znajomość zasad zarządzania finansami, marketingiem i operacjami
- Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji
- Wysokie kompetencje interpersonalne i przywódcze
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Doświadczenie w reprezentowaniu firmy na zewnątrz
- Zorientowanie na wyniki i rozwój organizacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje największe osiągnięcia jako lider?
- Jakie strategie wdrożyłeś/aś w poprzednich organizacjach?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem trudnych decyzji?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie innowacje wprowadziłeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zarządem i udziałowcami?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie rynki lub branże znasz najlepiej?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
